“打工人模拟器”是一个模拟现代职场生活的游戏。在这个游戏中，玩家通过完成各种任务来获得经验值和奖励。而“古玩”则是一种具有历史价值和收藏意义的物品。将两者结合，我们可以看到一个关于当代工作生活的独特视角。
在“打工人模拟器”中，每日的工作任务如同鉴定一件古玩。我们需要识别任务的核心，遵循既定的流程，并按照标准化的方式完成。这个过程不涉及创造，而是关于识别和执行。我们不是创作者，而是鉴定师。
游戏中的“经验值”和“金币”可以被看作是“古玩”本身。这些数字化的奖励具有明确的属性和等级，可以被收集、展示，并代表玩家的成就。它们是“打工人模拟器”中一种可以被交易和收藏的“古玩”。
工作时间的流逝赋予了“古玩”价值。在“打工人模拟器”中，时间的投入是衡量“古玩”（即工作成果）价值的重要标准。一个项目完成的时间越长，其“年代”就越久远，价值也就越高。这种价值是游戏规则所定义的。
稀缺的技能或独特的项目在“打工人模拟器”中如同“古玩”中的珍品。它们具有更高的“收藏价值”，因为数量有限，且难以复制。拥有这些“珍品”的玩家，其“古玩”收藏就更加珍贵。
因此，“打工人模拟器”可以被视为一个由“古玩”构成的虚拟世界。我们的工作、我们的时间、我们的奖励和我们的技能，都是这个世界中的“古玩”。在这个模拟器里，我们既是玩家，也是“古玩”的收藏者和鉴定师。
