打工人模拟器设定了一个标准的办公环境，员工每天重复着相似的工作流程。从早晨打卡开始，到晚上离开公司结束，中间的时间被分割成若干个任务模块，比如数据录入、邮件处理、会议参与等。这种设定模拟了现代职场中打工人日常的标准化操作，强调流程的机械性和重复性。
员工坐在工位上，面对电脑屏幕，处理各种任务。上午可能需要处理大量邮件，回复客户咨询，下午则进行数据统计和报表制作，晚上可能需要回复紧急消息或整理当天的文档。这些任务虽然不同，但都属于重复性的操作，需要遵循一定的规则和标准，确保工作的统一性。
在这种模拟中，员工的心理状态逐渐变得麻木。由于工作的重复性，员工对任务失去了新鲜感，甚至产生了职业倦怠。尽管知道这些工作是生存的必需，但内心深处对工作的热情逐渐消退，取而代之的是一种机械性的执行。这种状态模拟了现实中打工人面对重复性工作时常见的心理反应。
社交方面，模拟器中的员工与同事之间有简单的互动，比如午休时一起吃饭，下班时一起走，但缺乏深度交流。这些互动基于工作关系，没有真正的情感连接，社交是浅层的，无法满足员工对情感交流的需求。这种模拟反映了现代职场中打工人社交关系的现状，即基于工作而非情感的连接。
员工的价值感在模拟中显得模糊。由于工作成果不直接可见，比如数据录入后可能无人查看，或者客户反馈不明确，员工无法感受到自己的工作对整体的重要性。这种模糊性导致员工自我价值感降低，觉得自己只是流程中的一环，工作没有意义。这种模拟反映了现实中打工人常见的价值感缺失问题。
打工人模拟器通过模拟重复性工作、职业倦怠、价值感缺失等现实问题，提醒人们关注现代职场中打工人的困境。它不仅是一个游戏，更是对现实工作的反思，帮助人们认识到工作与生活的平衡，以及寻找工作意义的重要性。
