打工模拟器是一种以数字平台为基础的游戏或软件，旨在模拟职场打工生活的全过程。它通过设定虚拟角色、分配日常任务、构建团队协作机制等方式，让用户在虚拟环境中体验办公室工作、项目执行、人际交往等现实打工场景。这类模拟器通常覆盖多种职业类型，如行政、销售、技术、管理等，满足不同用户对职场体验的需求。
在核心玩法层面，打工模拟器往往包含任务系统、时间管理、资源分配等模块。用户需要按照设定的时间表完成邮件处理、会议参与、项目进度跟踪等任务，同时与虚拟同事进行沟通协作，解决工作中出现的突发问题。例如，模拟器中可能设置“每日晨会”“周度项目汇报”等流程，让玩家逐步熟悉职场中的固定节奏与规则，并通过完成KPI（关键绩效指标）获得虚拟奖励，增强代入感。
用户体验方面，打工模拟器为不同群体提供了独特的价值。对于学生群体而言，它是一种提前接触职场文化的工具，帮助他们理解未来可能面临的职业挑战，如时间管理压力、团队沟通技巧等；对于职场新人，则可作为“试错”平台，在虚拟环境中学习职场礼仪、应对工作冲突，降低进入真实职场时的焦虑感。许多玩家反馈，通过打工模拟器对职场规则有了更直观的认识，例如对“加班文化”“绩效评估”等概念有了更深刻的理解。
从社会意义来看，打工模拟器反映了现实职场的一些普遍现象，如对效率的追求、对团队协作的重视、对职业发展的关注。它通过虚拟场景放大了现实中的职场压力，如项目截止日期的紧张、上级指令的严格，让用户提前感知到职场中的“真实感”。同时，这类模拟也为职场文化讨论提供了新视角，例如对“996工作制”“内卷”等现象的模拟，引发玩家对职场公平性与合理性的思考。
然而，打工模拟器也存在一定的局限性。由于是虚拟环境，它无法完全模拟真实职场中的人际关系复杂性、突发状况（如客户投诉、技术故障）以及长期职业发展的不确定性。过度依赖打工模拟器可能导致用户对现实职场的认知产生偏差，例如将虚拟中的“高效工作”等同于现实中的“轻松工作”。尽管如此，打工模拟器仍为人们提供了探索职业兴趣、规划职业路径的安全空间，成为连接虚拟与现实职场的重要桥梁。
