在修仙家族模拟器中，职位表是家族运营的核心框架，明确各角色职责与协作方式，保障家族发展。
职位分类
家族职位按职能分为管理、修炼、资源、外务、安全五大类，涵盖家族运营全流程。
家族族长
作为家族最高决策者，负责制定家族长期战略目标，如修炼方向、资源布局、对外关系。日常管理家族成员考核与晋升，协调各职位工作，确保家族整体利益最大化。族长需具备高阶修为与领导能力，通过决策影响家族发展方向。
副族长
协助族长处理日常事务，分管特定领域，如修炼体系、资源分配或外务合作。负责监督各职位工作进度，解决内部矛盾，支持族长决策执行。副族长需具备较强组织协调能力，辅助族长提升家族运营效率。
修炼导师
负责家族成员修炼指导，包括功法传授、修炼技巧解析、瓶颈突破辅助。定期组织修炼分享会，提升成员整体修为水平。导师需精通多种修炼法门，具备耐心与教学能力，确保成员修炼进度符合家族发展需求。
资源管理官
负责家族资源收集、存储与分配，如灵石、灵药、材料、修炼资源等。制定资源采集计划，优化资源使用效率，保障家族修炼与扩张所需。管理官需具备资源规划与调度能力，确保家族资源充足且合理分配。
外务执行者
负责家族对外事务，包括与其他家族合作、资源争夺、外部任务接取。维护家族外部形象，处理外部纠纷，拓展家族影响力。执行者需具备谈判与沟通能力，熟悉外部环境，保障家族在外部事务中的利益。
家族护卫
负责家族安全与防御，保护家族成员、资源与修炼环境。处理外部威胁，如敌对家族袭击、怪物入侵等。护卫需具备高阶修为与战斗能力，确保家族成员安全，维护家族稳定。
内务主管
负责家族日常事务管理，包括成员考核、家族活动组织、成员关系维护。处理成员日常问题，提升家族凝聚力。主管需具备细致的管理能力，确保家族内部秩序井然，成员关系和谐。
各职位分工明确，协作高效，保障家族在修仙世界中的发展。
