在全面模拟器这类策略游戏中，猪队友通常指那些不积极参与团队协作、个人行为优先于团队目标的玩家。这类玩家往往在资源采集、任务执行或战略规划中表现出明显的不配合，导致团队资源分配失衡或任务进度滞后。
具体而言，猪队友的行为可能体现在多个方面：在资源采集阶段，他们可能只专注于采集单一资源，忽视团队对其他资源的紧急需求；在建造任务中，不配合团队分工，导致关键建筑（如防御工事、生产设施）无法按时完成；在战略规划时，缺乏全局观念，做出损害团队利益的决策。
导致猪队友现象的原因多样，部分玩家对全面模拟器的复杂系统理解不深，缺乏长期规划能力，导致决策失误；也有玩家可能因心态问题，不重视团队合作，认为个人成就比团队胜利更重要。
猪队友的存在对团队影响显著，会拖慢整体游戏节奏。例如，资源采集不足会导致团队无法推进科技发展，防御建筑滞后则可能使团队在遭遇敌人攻击时陷入被动，最终影响游戏胜利。此外，猪队友的行为还可能引发团队内部矛盾，降低玩家游戏体验。
尽管全面模拟器中猪队友现象普遍存在，但通过团队内部沟通、明确分工或帮助玩家提升技能，可以一定程度上缓解这一问题。然而，核心在于玩家对团队协作的重视程度，只有当每个成员都认识到团队目标的重要性时，猪队友现象才能得到有效改善。
